Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben bei Ein- und Austritten, Versetzungen und Vertragsänderungen gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabenspektrum
• Darüber hinaus sind Sie für das Melde- und Bescheinigungswesen in Richtung
  Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zuständig
• Sie beraten zu sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen und
  übernehmen die Pflege der Personalakten, sowie des Abwesenheitsverwaltungssystems
• Die Mitarbeit an HR-Projekten zur Digitalisierung bereitet Ihnen Freude
• Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse runde Ihr Profil ab